为帮助新入职教职工尽快转变角色、融入学院工作，强化师德师风意识，明确岗位职责与发展方向，9月4日，人工智能学院组织召开2026年新入职教职工集体谈话会。分管副院长方飞、学院领导班子成员出席谈话会并与三位新入职同志进行深入交流。会议由党总支书记李英主持。

李英首先说明了入职谈话的目的。李乐平随后简要介绍了学院发展概况，并勉励三位新同志要了解学校历史、热爱学校、融入学校，尽快进入工作角色。

方飞代表学院对三位新同志表示热烈欢迎，并结合当前职业教育改革发展大局和学院“十五五”规划目标，提出四点殷切期望：一是提高政治站位，把准育人方向。 二是立足高职定位，找准发展坐标。三是强化师德修养，守牢纪律底线。四是注重团结协作，涵养教育情怀。

李英组织学习了《新时代高校教师职业行为十项准则》，并从忠诚党的教育事业、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、廉洁从教、团结合作六个方面提出具体要求。

在岗位职责与工作要求环节，李英结合学生工作实际对专职辅导员周伟同志提出具体要求：要把准身份定位，融入育人体系，守牢安全底线，树牢政治意识。李乐平就教学科研工作对专职教师黄俊铭、李佳龙同志提出要求：要规范教学工作，提升科研能力，注重产教融合。

此次集体谈话会既是业务指导，更是政治教育和纪律教育，为新入职教职工扣好了职业生涯的“第一粒扣子”。三位同志表示，将以此次谈话为起点，以饱满的热情投入工作，在职业教育这片热土上书写属于自己的精彩篇章。